第39章 化解危机

陆宇轻轻拍着她的背,安慰道:

“悦悦,别气馁,我们一起想想办法,一定能解决的。”

两人陷入了沉思,思考着如何妥善处理李婷的事情,既能让她为自己的行为负责,又不影响项目的顺利进行。

过了一会儿,陆宇率先打破沉默:

“悦悦,我觉得我们可以先收集更充分的证据,然后向领导汇报这件事。

但在汇报之前,我们得想好怎么说,要突出这件事对项目的潜在危害,而不是单纯的个人恩怨。”

林悦点头表示赞同,说道:

“你说得对,陆宇。光有技术部门查到的电脑终端证据可能还不够,我们再找找其他相关线索,形成完整的证据链。

而且汇报的时候,要强调这种行为如果不加以制止,可能会对整个项目团队的风气产生不良影响。”

接下来的几天,林悦和陆宇一边继续推进项目,一边悄悄收集证据。

林悦回忆起报告损坏前后的细节,发现李婷在报告损坏前曾主动找她借过优盘,而那份报告当时就存放在优盘里。

她立刻向技术部门确认,技术人员通过数据恢复,发现报告文件在借优盘期间有过异常的复制操作。

有了这些补充证据,林悦觉得时机己经成熟。

她找到项目负责人,将事情的来龙去脉详细地讲述了一遍,并展示了所有证据。

项目负责人听后,脸色变得十分严肃。

“林悦,你放心,公司绝对不会容忍这种行为。

我们会彻查此事,给你一个公道。”

项目负责人说道。

不久后,公司展开了调查。

面对确凿的证据,李婷无法抵赖,只能承认是她故意篡改了林悦的报告文件。

公司对李婷的行为做出了严厉的处罚,不仅扣除了她当月的绩效奖金,还在公司内部进行了通报批评。

这件事情在公司里引起了轩然大波,其他同事看到公司对这种不正当竞争行为的零容忍态度,都纷纷引以为戒。

而林悦在处理这件事情过程中展现出的冷静、智慧和大度,赢得了领导和同事们的认可与赞赏。

“林悦,这次多亏了你处理得当,没有让这件事影响到项目的进展。

你不仅专业能力强,处理人际关系也很有一套啊。”

一位同事对林悦竖起了大拇指。

林悦微笑着回应:

“大家都是为了把项目做好,我只是不想因为个人的事情影响整个团队。

而且,我相信只要大家坦诚相待,没有什么困难是解决不了的。”

经过这次事件,项目团队的凝聚力反而更强了。

大家更加信任林悦,在工作中也更加积极配合。

林悦和陆宇也因为这次危机的成功化解,对彼此的能力有了更深的认识,他们在项目中的合作也愈发默契。

随着项目的稳步推进,各项工作都取得了显著的成果。

产品研发完成后,进入了市场推广阶段。

市场反馈出奇地好,客户对产品的创新性和实用性给予了高度评价,项目的前景一片光明。

然而,就在林悦和陆宇沉浸在项目成功的喜悦中时,陆宇又收到了一封匿名邮件。

邮件的内容只有一句话:

“你们以为一切都结束了吗?好戏还在后头。”

陆宇看着邮件,心中一沉。

他知道,那个隐藏在暗处的神秘人还没有放弃,更大的危机可能正在悄然降临。